公司新闻
 
【苏州人才网_苏州招聘网_苏州最新人才招聘信息】-前程无忧
 

  1.核算管理:建立并落实公司核算细则,检查审核项目部核算、财务报表等相关资料;2.财务分析:负责成本核算和控制,绩效考核指标的测算和统计;3.税收划筹:研究所在区域的地方现行税收法律法规,与区域税务机关建立良好关系,制定税务筹划方案,管控税务风险;4.财务预算管理;编制区域年度财务预算;5.资金使用管理:对资金业务进行监督,落实资金管理内控要求。任职要求:1.大学本科及以上学历,会计、财务管理相关专业;2.3年以上财务管理工作经验,有房地产企业工作经验者优先;3.熟悉会计、财务管理、税务、融资知识,房地产行业业务运营和管理流程,了解房地产行业和金融行业各项政策;4.中级会计师,或注册税务师、注册会计师优先;

  岗位职责:1、通过销售拜访,了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;2、执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标;3、与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度;4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据,确保信息在数据库中得到正确的维护;任职要求:1、大专及以上学历,有销售工作经验;2、有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力;3、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩;4、富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢;5、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心;6、为人正直,诚实可靠,以公司利益为重。

  岗位职责1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料;6、收取应收帐款。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、应届生或有快消品行业销售工作经验者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。

  星级咖啡师 (社会兼-职) (吴中区) ID41429上海星巴克咖啡经营有限公司苏州06-20

  岗位职责:·制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品;·与顾客和工作伙伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;·每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境和工作环境;·负责收银工作和参与现金管理;·遵循星巴克营运政策和流程;任职要求:·接受轮班制工作(门店一般营运时间7:00am–12:00pm),每周工作不超过24小时;·优秀的服务意识,能为顾客提供优质的服务;·正直诚信,尊重他人,充满热情地做每件事;·有餐饮或零售行业工作经验者优先考虑;在星巴克,你将获得:·温暖而有归属感的团队氛围·快速晋升机会·成为咖啡大师·有一个机会成就更好的自己·完善的薪酬福利——a)早晚班津贴b)豆股票/伙伴饮料券/伙伴商品折扣/工作期间的免费饮料/伙伴优惠购/节庆福利/门店季度团队基金/意外险

  1.大专以上学历, 2年以上.NET开发工作经验。2.熟练.NET Framework,ASP.NET ,C#,MVC, ASP.NET WebForm, Web API 等。3.熟悉SQL SERVER或至少一种关系型数据库开发,能熟练的编写高性能SQL语句。4.熟悉: HTML5, CSS3,Javascript,以及JS的一些常用框架如:jQuery, zepto, Vue等。5.熟悉.NET程序故障排查性能调优,有良好的编码习惯、文档习惯者优先。6.熟练对各种Web接口的对接,有分布式系统或大型互联网开发经验者优先。7.身体健康,乐观向上,富有团队合作精神

  主要职责:负责统筹商场的收货送货部工作,按照公司要求有序地进行。岗位要求:1.确保公司规章制度在部门严格贯彻执行。2.领导,组织,协调部门员工按商场要求完成部门工作。3.对部门各岗位和各项工作实施有效管理,对下属工作进行指导和检查,解决下属提出问题,保证部门员工按正常操作流程工作。4.及时发现和预见工作中存在的问题,避免及减少工作失误,及时将有关情况汇报上级,并做出处理建议,保证工作的正常运行。5.培养员工良好正确的工作习惯,加强对员工技能及业务知识的培训。6.关注每天的早配工作(至少每个星期参与排班2次),出现问题及时沟通处理。7.合理利用人力资源,做好部门排班表,考勤。8.处理各种邮件,报表。9.平时关注部门表格的规范填写,配合总部相关检查。

  岗位职责: 1、负责现场的设备安装、调测等各种技术支持工作; 2、为客户提供问题咨询现场指导和培训等服务; 3、能力胜任后可晋升项目经理负责整体项目实施统筹工作; 岗位要求: 1、熟悉linux系统、数据库MYSQL,具有基本网络故障排查能力; 2、计算机、电子、通信类专业,具有计算机系统结构、网络、应用软件知识;

  一、岗位要求 1, 大专以上学历,电子、机械、英语等专业; 2, 有5年以上客户质量工程师、CQE、项目质量工程师工作经验; 3, 有注塑/FATP行业经验,熟悉注塑成型、CNC、组装、FATP制程; 4, 具备较高的品质数据分析能力, 并且提升品质良率; 5, 熟练使用mini table 等数据分析软件; 6, 熟练的书面英语,口语能日常简单沟通; 7, 能独立领导项目,有项目管理能力,具有较好的沟通、协调能力。 二、岗位职责及工作内容 a.负责新案子(NPI)从试模到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量 b.主导测量MTD检讨,量测治具DFM的承认,量测MTD&GRR&相关性结果的确认 c.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常及品质改善; d.产品的品质状况跟进,处理客户投诉并提供解决措施; e.制定各种与品质相关的检验标准与文件; f.负责处理客诉,主导品质会议检讨,8D改善报告。

  可以根据住址就近分配!!!!!我们提供:有竞争力的薪资(无责底薪 + 高额无上限的业绩提成)签订正式劳动合同,完备的五险一金,及补充商业医疗保险完善的带薪培训机制,助您全方位提高个人能力免费华尔街英语培训及哈佛管理课程学习每年享受10天带薪年假 该职位为正式员工编制职位描述:在指定活动地点寻找目标客户群,并积极介绍“华尔街英语”的市场推广活动和目标客户进行有效沟通,直接带领客人到就近的培训中心参加咨询活动按公司要求完成带领到访者的推广任务与培训中心积极配合,了解培训中心的需求,提高培训中心从该市场渠道的产出 每周进行工作总结并回顾,对于问题部分提出改进意见 支持市场部门与培训中心的其它宣传活动,完成市场部门要求的其他工作职位要求:中专以上文化程度年龄:18岁-35岁男女不限性格外向,亲和力强,具备良好的交流沟通能力具备积极的态度,能够在压力下进行自我调节,独立完成工作职业发展:路径1: 市场推广-市场督导-市场专员-市场主管-市场经理路径2: 市场推广-课程顾问-课程顾问主管-中心副总监-中心总监

  岗位职责:1、RFQ技术分析。2、新项目生产工艺策划。3、新产品工程技术开发,新产品问题解析、匹配、解决;4、协助相关工程师实现塑件新项目生产线开发的Q、C、T的全面管理。5、塑件新技术和新产品引入。 任职资格:1、大专及以上学历。2、三年以上塑料外观件产品工艺开发相关工作经验,熟悉塑料外观件产品工艺流程策划及实施,熟悉塑料件产品匹配问题点解决分析。有汽配塑料外观件相关工作经验尤佳。3、熟悉常见工艺问题分析改善,熟悉UG软件。4、良好的项目管理及沟通协调能力。

  岗位职责1、负责公司产品的销售及推广业务;2、根据经理下达营销计划,开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;3、开拓新市场,开发新客户,增加产品销售范围;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;6、签订销售合同,负责每月订货订单下达、业务对账,开票申请、催收货款;7、完成领导交付的其他工作事务。任职资格1、年龄20—35岁,市场营销等相关专业,性别不限;2、经销商通路,有资源者优先;3、具有清晰的思路和敏锐的判断力,较强的商业机会捕捉能力和商务谈判能力。4、有激情,责任心,具拼搏精神,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。

  1交通银行信用卡中心客户经理EB交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心苏州-姑苏区0.7-2万/月06-20

  一,岗位职责:在苏州及大市范围内从事信用卡的营销与推广,工作方式分为驻店销售(苏州范围内多家知名连锁超市及油站可免费驻店,并有苏州中心等商圈活动助力)和上门营销及企业团办。二,岗位要求:1、大专及以上学历(学信网可查)2、反应敏捷,具有较强沟通能力及交际能力,具有亲和力,耐心细致,为客户提供优质的服务。3、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神。4、乐于接受挑战,有激情,有梦想。5、有销售工作经验者优先。三,薪资待遇:可观的收入=底薪+月度绩效奖金+绩优人员长效激励等底薪2700~4700月收入平均7000+,表现良好者过万,极其优秀的可达两三万以上。四,福利待遇:1、六险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金,医疗险,工伤险,生育险,失业险和补充商业险2、提供成长金、学习金和工作休闲两不误的福利发放,根据工作年限2500~8500元/年不等;3、带薪假期:带薪年假及病假,根据工领分别享有2~10天,5~20天带薪假期,同时带薪法定节假日、婚假,丧假,产假,陪产假。4、人文关怀:工会生日节日问候及礼品,各类丰富多彩的娱乐活动,及定期团体活动。5、行服福利:员工入职满半年即可提供全套标准行服套装。五,发展空间:1、横向发展:业绩稳定突出者可竞聘到卡中心其他部门(商务部、资产保全部、办公室、市场部等)2、纵向发展:见习客户经理、正式客户经理、高级客户经理、见***任、正式主任、高级主任、推广经理等没有最好,只有更好!找工作,我们认为是双向选择的过程:收入,对于每个人都很重要,可即使我们能提供较好的收入,但我们却认为它并不是最重要的!因为,你在一个什么样的企业工作,在你的灵魂深处就会种下这个企业的文化的种子,而这种文化它会影响、改变你的一生!无论你学何专业,无论你是男是女,无论你有无社会关系,欢迎你加入我们!让我们风雨同舟、一起成长、一起成为行业领袖!联系人:杨主任

  岗位要求:1、负责对各类业务合同、协议及其他法律文件进行合法性审查;2、负责组织经营及管理活动中的法律风险进行识别、评估、监测和控制;3、负责参与重要谈判、对有关协议、合同的起草提供法律意见;4、负责代表公司处理一些诉讼或非诉讼法律事物,维护公司合法权益5、负责合规管理工作,以及公司内部法律知识和技能培训工作;6、领导交办的其他工作 。岗位职责:1、3年以上法律工作经验,具有房地产开发企业法律工作经验或获法律职业资格证书者优先2、有较强的口头及书面表达能力,良好的沟通协调能力;3、熟悉房地产行业相关法律法规,能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作;4、能熟练处理经济纠纷和劳资纠纷;5、有较强的原则性及执行力,工作主动性高。

  主要职能: 以下职能主要支持礼来苏州湖东分厂和灌装项目。 · 熟知工厂常用公用设施机械设备工作原理以及风险识别,能遵守礼来要求的安全,质量要求的行为准则; · 协助水系统相关工程师对水系统进行维护维修,是水系统的责任技术员,使系统保持在良好确认状态; · 对维护维修过程中涉及的供应商施工进行现场监督,确保供应商符合礼来安全要求; · 计划和执行在特定操作区域中的保养如:预防性和故障排除维护等。 · 根据HSE和5S的要求参与和执行所分派的任务。 基本要求:大专及以上学历,具有工程、科技或制药背景优先;熟知水的纯化处理基本工艺过程,对水处理化学和电气有基本知识,对蒸汽系统和压缩空气系统运行原理有较好了解;具有生产设施或工程/设计和基建的操作和3年以上维护保养工作经验;熟悉办公软件以及CAD软件使用,有相关工作执照或上岗证(低压电工证,压力容器操作证等);具有中文的沟通和处理文件的能力,能够阅读基本的英文。

  录入SAP银行相关业务数据;录入和维护SAP资金模块;核对票据余额,借款余额及限制性资金余额和银行余额一致;到期跟催应收票据,确保应付票据的资金模块和SAP中票据模块能吻合;录入和冲销水电费,结算供应商和个人往来;编制月度季度财务管理报告,提供月度及季度合并数据,月结后给上级提供当月的财务报告;整理和归档会计凭证回单,每月整理凭证清单,保证会计档案的完整性;打印和装订归档月度凭证;上级主管交办的其他工作事项。

 
产品搜索:
最新产品
联系方式