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【淄博人才网_淄博招聘网_淄博最新人才招聘信息】-前程无忧
 

  岗位职责1、负责二手车经销商、车商客户每日车辆信息的采集;2、定期盘库(核对车辆数量),上传最新的车辆信息照片和下架已售车辆(主要工作);3、定期上门拜访,维护客户关系;4、完成上级分配的其他任务。任职要求1、大专及以上学历,专业不限;2、1年以上相关工作经验,有钣金、检测等相关经验;3、具备车况鉴定能力,熟悉二手车手续办理流程及相应的法律法规;4、具备良好的团队合作、沟通能力,灵活的应变能力,工作认真负责,具有较强的制度、程序与步骤执行力。

  岗位职责:1、依据预约工单,及时回复客户购车咨询电线、快速沟通买卖双方,确定线下实体看车时间和地点;3、积极引导客户,分析客户购置车辆需求,推荐合适在线、负责买卖双方的价格沟通,POS机收取服务费,直至协助买卖双方完成过户交易。 任职资格:1、两年以上销售经验,对汽车行业有一定的了解;2、熟悉汽车市场价格,有过汽车销售经验优先;3、较强的语言表达能力;4、沟通能力较强;5、为人正直,踏实肯干,吃苦耐劳,抗压能力强;6、能够按照公司制定的流程标准作业;7、接受相对机动、灵活的工作时间。

  一、职责描述1)完成每月的个人目标销量2)维护门店良好客情3)协助司办主管追踪门店上架、价格、陈列等4)管理协调服务客户的价格,维护公司的价格体系5)按照规定的线路图每日拜访市场以及能见度系统的应用6)对所服务市场终端铺货率、SKU上架率以及陈列比率的保持与提升7)协助主管拟定促销规划,保证促销100%执行8)收集及反馈竞品销量信息二、任职资格知识本科及以上,市场营销类或其他管理类相关专业优先技能熟练操作办公软件经验一年以上快速消费品销售经验,能单独操作市场

  1、负责信用卡的销售及推广(上海小赢卡/浦发银行/中信银行/光大银行/兴业银行/中国银行学生卡/招商银行/平安银行/建设银行/民生银行)2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加信用卡销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、高中及以上学历2、有销售行业工作经验者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。待遇:1.综合工资8000-20000元 底薪1800—2800元每月+高薪提成(单卡提成100-300元不等),一级底薪1800,月核卡60张 二级:底薪2200,连续三个月核卡70张 三级:底薪2400,连续三个月核卡80张 四级:底薪2800,连续三个月100张 2.一经录用,统一签订劳动合同,缴纳五险一金(养老+生育+工伤+医疗+失业+住房公积金)3. 周末双休,国家法定节假日休息,国家规定的其他个人假期4.晋升制度:团队主管、地级市主管,大区经理咨询电话: 张有理想、有抱负,追求高收入,看重发展平台的您还在考虑什么?快来加入我们吧!

  公司规模:10000人以上全职授课教师招聘岗位要求:1、擅长小学、初中、高中各科任一科目;2、统招本科及以上学历,有教学经验者优先,有教师资格证优先;3、学科知识扎实,熟悉小学或者初高中升学考试的形式和内容;4、普通话标准,具有较强表达力、亲和力,有良好的教学技巧;5、保证家里有良好的网络环境、Windows7及以上电脑系统,熟悉基本的电脑操作。工作内容:1、通过海风教育自有教学平台进行在线一对一小学、初中、高中学科教学工作;2、了解并根据学生学习能力与需求,准备教学计划和课前教案;3、根据学生情况因材施教,提供专业化的、高质量的一对一教学服务;4、定期参加教师培训和部门会议;薪酬福利:1、使用公司研发的授课中心平台,功能强大,在家就能上课,无需奔波,工作弹性自由,不惧酷暑寒冬和雾霾;2、薪资结构:课时费(按学科年级)+试听课奖励+多种额外津贴,综合月薪6K-10k,按年限或达到规定课量可申请晋升加薪,收入高于同行业水平;3、缴纳居住地五险一金,带薪年假,年终奖,另有节日福利、奖金奖励等;入职即有新人培训,培训期享有培训补贴;4、可成为明星讲师,或向区域主管、教学高级管理岗位晋升,发展空间巨大; 5、资深的教研教学团队,学术氛围浓厚,定期有专业培训和学习交流。立即申请收藏

  公司规模:1000-5000人一、岗位职责: 1、负责所辖区域新客户开发及老顾客关系维护; 2、负责数码复印机、碎纸机、投影仪、办公软件、3D打印机等办公用品的销售及业绩达成。 二、任职资格: 1、大专及以上学历,IT、软件、计算机等相关专业优先; 2、良好的销售技能及独立开发市场的能力,执行能力强。 3、有直销工作经验者优先。 三、薪资福利: 1、激励性的底薪制度:入职后6个月内保障收入不低于4000元/月; 2、福利待遇:底薪+奖金+双休+五险一金+年终奖+带薪休假; 3、清晰的职业发展机会:在职期间绩效表现优秀者可直接晋升销售主任或销售经理; 4、快速的个人成长平台:完善的培训体系(雏鹰计划、雄鹰计划、潜龙计划、梦想计划)。立即申请收藏

  公司规模:1000-5000人技能要求: A2以上驾照 岗位职责:1、负责车辆出车情况的日报,车辆行驶路线的监控、车辆的修理与检查;2、掌握司机、修理、及各供应商的情况,拟定并签订相关合同,以及为了运输任务的需要,依据节约、控制成本(油耗、轮胎、路桥费的控制,)有利于公司原则,不断修正管理方法,制定新的管理规定;3、对行车路线的划定、行车监控(GPS)及公里数的核定;4、车辆出勤情况的统计、监控及协助调配等;5、在区域车队经理的领导下,负责车队安全管理,物流安全制度的落实6、实施车队的各项管理制度,协助健全各项车队管理台帐7、负责车辆检查及抽查,确保车辆及车载设备,工具等完整齐全,并完善车辆检查台帐8、负责检查驾驶员及押运员证照,确保人员证照在有效期内,并协助区域车队经理处理日常违章9、负责检查车辆各种证照,确保各种证照在有效期内10、完成领导交待的其他工作任职要求:1、年龄在25-45岁之间,熟悉商用车辆驾驶,有A2以上驾照2、对运输安全,及各项交通法律法规有清楚了解3、熟悉危险品运输或工业气体运输者优先4、了解车辆的性能,熟悉车队整理的运作过程,对车队人员管理、安全操作,事故处理、成本控制、效率及服务提升有系统的认识和实践;5、善于与人沟通,良好的领导能力,沟通组织能力、团队管理能力和执行能力,能独立果断处理复杂问题;立即申请收藏

  公司规模:少于50人岗位职责:负责做好学生学习和考试的通知及收尾工作。负责学生材料的收发,及一切管理在籍学生的事情。任职要求: 耐心、细心、责任心和一定的沟通能力。 薪资2500-3000。工作不忙时及业余时间也有少量招生要求。综合薪资4000-6000.对电脑比较多。立即申请收藏

  公司规模:1000-5000人岗位职责:1、能独立开拓客户资源,按时完成公司下达的销售任务,服从上级领导工作安排;2、维护好客户关系,促进公司与客户的长期合作;3、熟悉网络营销、广告,具备独立制定网络营销方案能力;4、认真执行公司的各种销售政策、制度和规范,按程序办事。任职资格:1、热爱广告销售工作,阳光开朗、个性积极乐观,抗压能力强,善于表达和沟通;2、公司业务遍布全国,前期出差较多;3、具有2年以上互联网广告销售相关经验,或商用车销售经验者可优先;4、形象气质要佳,男女不限;5、大专及以上学历。立即申请收藏

  公司规模:500-1000人岗位职责:1、根据年度培训计划结合地区及BA需求,在培训经理及销售经理的指导下制定地区月度培训重点及计划;2、根据培训计划有效的完成课堂培训覆盖,如有变化及时与销售经理联络,并确认调整后的安排; 3、结合课堂培训重点、学员水平、职位及需求,制定柜台跟进重点,并与专柜主管确定辅导重点; 4、及时提交各项报告,并确保准确。 任职资格:1、销售带教:具有一线、学习能力强:具有强烈的学习意愿,能够积极主动适应新环境,学习品牌文化,尽快适应本职工作;3、执行能力:对上级下达工作安排能够具备良好的执行力,有过程有结果有反馈; 4、沟通协调能力:具备良好的沟通能力,善交流、善于跨部门沟通,有效推进工作。立即申请收藏

  公司规模:10000人以上1、 完成销售指标及质量指标(同时满足1、2、3项):1) 所管辖区域的销售完成率连续三个月达到所在城市的销售平均完成率或连续三个月完成公司规定的业绩指标要求;2) 所管辖的销售代表的所有贷款文件无错误;3) 所管辖的团队客户逾期还款率不得高于公司内部风险政策规定的要求;2、 进行反欺诈和套现的风险控制;3、 贯彻公司的价值观及《销售人员行为规范》;4、 与零售商保持良好关系,包括建立伙伴关系及赢取商家的尊重及承诺;5、 发展本地非大客户伙伴销售网络;6、 支持大客户经理发展并服务大客户伙伴;7、 与人力资源部和业务总监保持紧密合作,建立和管理人力计划,实施培训、并发展管理人力储备计划;8、 严格遵守国家相关法律、法规及劳动合同和公司规章制度,服从公司领导及相关部门的监督管理和工作安排,积极配合相关部门完成各项工作。任职资格:1、 大专以上,有经验者可放宽条件;2、 具备销售及市场知识(特别是建立新业务),最好是消费金融或消费产品零售市场(电子类消费、FMCG或金融类产品-银行信贷、保险等)方面的经验;3、 监督管理技能(含领导及指导技巧);4、 优秀的沟通及表达;5、 能接受在所管理区域内视查POS点并加班工作;6、 三年以上管理职位经验,熟练使用办公应用软件;7、 基本的英语技能(读和写)。员工福利:1、入职即为员工缴纳六险一金;2、快速透明的晋升渠道,广阔的发展空间;3、每年5-15天带薪年休假,5天带薪病假,年度免费员工体检;4、有吸引力的员工活动。立即申请收藏

  公司规模:1000-5000人薪资:试用期无责任6000,转正后每个月递增500,12000封顶+提成+奖金岗位职责:1. 负责通过各大热门社交软件和各大网站进行线. 按时完成公司或部门指定的推广目标,服从公司或部门的统一工作任务安排。3. 负责公司平台新客户开发,与客户建立长期的友好合作关系。任职要求:1. 年龄18—35岁(优秀者可放宽学历)2. 有较强执行力,适应出差。工作地点不定!4. 工作态度认真,懂得打字,熟练操作。4. 有销售或服务行业工作经验者优先。薪资福利:1. 薪资待遇:试用期无责任底薪6000, 转正后底薪每月递增500,最高12000封顶加提成。2. 其他补贴或奖励:优秀员工奖励400元,员工生日补贴700元。公司每月不定时提供免费水果和茶饮。3.晋升途径:优秀员工—组长—平台主管4. 公司包吃(一天4--5餐),包住。5. 公司人性化管理,表现优异员工,如家中急事,经过公司协商,可预支工资。6. 公司几乎负责员工一切的日常生活费用,所有收入为净收入。7. 每月公司部门会有举办各种聚会。没接触过这个行业,怕做不好怎么办?公司新进员工,90%都没有做过。公司有专业的培训,提供的都是有业务往来的老客户,比较容易出单。别人都可以,相信自己只要用心做,肯定没问题。详询联系Q-Q:61770134(丁)立即申请收藏

  公司规模:50-150人全国各地都可以一、岗位要求;1.年龄:21到45周岁。2.有无经验均可;学历不限。手机就可以操作。二、薪资待遇1.每天100到500轻松完成,当天结会玩手机就可加入适合任何人,带孩麻麻立即申请收藏

  公司规模:10000人以上技能要求:1.服务老客户,给客户办理保全业务,为老客户提供,信息变更,理赔协助,新险种咨询等服务内容。2.为客户提供全面的医疗、养老、教育、财产等全面的家庭(企业)保障计划和风险应对规划。任职要求:1.20周岁-35周岁,全日制大专以上学历2.有管理、销售、服务经验者优先3.周一至周六8点到9点30学习,法定节假日休息4.形象阳光,开朗,可以按时出勤。立即申请收藏

  公司规模:1000-5000人岗位职责:负责所辖县区的诊所卫生室客户的谈单、送货、结款以及客情维护工作,执行公司的促销活动。任职资格:1、初中及以上学历,不看学历看能力;2、工作经验不限,公司有成熟的销售方案,有销售经验丰富的领导培养,有系统的培训机制,没有销售工作经验也可;3、要求有事业心、有上进心,勇于挑战高薪,但是要做好为高薪真正付出的准备,勇于面对困难,迎难而上,享受翻越高山后的成就感,追求成功,但是要经得住坎坷和风雨联系电话:立即申请收藏

  公司规模:150-500人岗位职责:1. 完成公司多个肿瘤临床招募项目的患者咨询和招募入组任务,影响并说服区域内的医生/护士等推荐合适患者到指定的临床项目中心;(公司开展的临床试验项目均经过国家药监局、伦理委员会审核批准,合法合规,患者试验药物免费、检查免费)2、及时登记适合条件的患者,临床试验是帮助肿瘤患者获得新药治疗最快的途径,确保资料完整、信息线、深入医院病房进行临床试验的宣传,发放项目单页。配合区域团队其他招募专员完成目标和市场策略。4、工资提成奖励根据不同项目,成功推荐一名入组,一名3千元到1万元推荐奖励,一例入组立即支付,多劳多得,不设上限。5、更多信息请关注【绘佳新药】了解临床招募及奖励情况。(绘佳新药-免费患者招募平台,不收患者任何费用,是大病筹款平台「爱心筹」旗下医药信息平台,公司已获近亿融资,完整体系化的互联网招募行业培训,大品牌值得信赖。)任职要求:1.学历不限,要求有营销方面经验,有肿瘤科临床医生、肿瘤科护士、肿瘤科医药代表资源优先考虑,有临床研究患者招募相关经验者优先考虑。2. 良好的沟通能力、协调能力和人际关系处理能力,有良好的服务意识以及较强的应变能力。点击后面链接,一图了解临床患者招募EoznDtG有意者可直接联系爱心筹HR:立即申请收藏

  公司规模:1000-5000人岗位职责:(1)通过各类渠道开发理财、股票等客户,并做好专业的客户服务工作; (2)深入了解并发掘客户需求,为客户提供个性化的投资咨询服务; (3)全面了解、分析客户资产状况、风险偏好和风险承受能力等信息; (4)充分运用公司的产品和服务,为客户提供相关金融产品的咨询服务; (5)负指导客户投资技巧并提供资产配置建议,致力于客户财富的保值、 增值。2.员工待遇:管理培训生实行底薪4000元+提成。签订正式劳动合同、五险两金(住房公积金和企业年金)、带薪年假、完善的培训和团队机制、成熟的晋升渠道。3.任职要求:全日制本科以上学历;热爱证券行业,具备良好的人际交往能力、业务开拓能力和团队协作能力;具备一定的抗压能力,勇于挑战高薪;具有高执行力或者证券从业资格者优先考虑。立即申请收藏

  公司规模:50-150人1、负责工艺专业设计工作;2、协调施工单位,监理单位处理现场问题;3、做好本专业有关技术资料的整理工作;4、完成主管领导交办的其他工作。立即申请收藏

  公司规模:500-1000人一、岗位职责:1、严格按照总部下发的VI系统规范各类应用与制作。2、负责对视觉导示系统及导示设施进行规划设计。3、负责设计制作商业项目宣传资料、宣传片、礼品等。4、负责公司商业项目的活动策划和活动执行。二、任职资格:1、本科以上学历;2、广告、设计、传播、市场营销等专业;3、具有一定的广告专业知识、文案功底、或设计功底;4、熟练使用3种及以上图文软件,良好的沟通、协调、团队能力,强烈的责任心。立即申请收藏

  公司规模:50-150人岗位职责:1、负责汽车检测过程和结果数据的统计、分析和建模工作,对汽车在检测过程中体现出来的车辆技术状态进行分析和提炼,形成有针对性的维修保养指导和建议。任职资格:1、大学本科及以上学历,车辆工程,汽车服务工程,汽车维修工程和汽车应用技术或相关专业;2、熟悉国家及地方有关机动车检测的法律、法规、标准及技术规范;3、熟悉汽车、汽车服务、汽车检测维修行业等,具备3年以上工作经历,有汽车故障分析和定位能力者优先;4、具备良好的心理素质和职业道德。立即申请收藏

 
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